Consulting

Accompagner les transformations des organisations

PME, ETI et grands groupes font face à des transformations majeures. Notre force : faire le lien entre les enjeux métiers, les contraintes réglementaires et les solutions technologiques.

01

Systèmes d'information Finance

Cadrage, refonte et pilotage des SI Finance, du besoin métier au déploiement.

02

Projets ERP & AMOA

Assistance à maîtrise d'ouvrage et gestion de projet sur vos programmes ERP structurants.

03

Transformation digitale

Digitalisation des processus et conduite du changement pour embarquer les équipes.

04

Facturation électronique

Accompagnement de bout en bout de la réforme, pour les DAF et les grands groupes.

Nos interventions

Là où nous créons de la valeur

Systèmes d'information FinanceProjets ERPGestion de projetAMOATransformation digitaleConduite du changementGouvernance des processusOptimisation des organisationsRéforme de la facturation électronique
Notre équipe

Une équipe de consultants à vos côtés

Derrière chaque mission, des experts aux parcours complémentaires — finance, systèmes d'information, contrôle de gestion, RH, cybersécurité et conduite du changement. Une équipe pluridisciplinaire, mobilisable au plus près de vos enjeux.

Franck
Consultant AMOA SI / Finance
Laurence
Manager de transition · Responsable comptable
Marwa
Manager de transition · Contrôleuse de gestion
Karim
Consultant ERP & Facturation électronique
Sophie
Manager de transition · Directrice financière
Thomas
Consultant Data & Pilotage (BI)
Frédéric
Manager de transition · Directeur administratif et financier
Olivier
Consultant Organisation & processus
Ali
Consultant Cybersécurité & conformité SI
Sonia
Manager de transition · Ressources humaines & paie
David
Consultant Trésorerie & financement
Jonathan
Consultant Transformation digitale
Raphaël
Consultant Fusions-acquisitions & valorisation
Constant
Consultant Data & Intelligence artificielle

Un projet de transformation ?

Parlons de vos enjeux métiers, réglementaires et technologiques.

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Questions fréquentes

Vos questions sur nos métiers de conseil

Qu'apporte un cabinet de conseil adossé à un expert-comptable ?

L'accès aux chiffres réels, et la continuité. Un consultant externe passe des semaines à comprendre votre modèle économique ; nos équipes l'ont sous les yeux. Les recommandations sont donc chiffrées à partir de votre comptabilité, et leur mise en œuvre est suivie dans la durée par la même maison — pas transmise dans un rapport puis abandonnée.

Qu'est-ce qu'un DAF externalisé, et pour quelle taille d'entreprise ?

C'est une direction financière à temps partagé : quelques jours par mois pour piloter la performance, la trésorerie, le financement et les relations bancaires. C'est pertinent en général à partir de 2 M€ de chiffre d'affaires, ou plus tôt en cas de forte croissance, de multi-sites ou d'opération en préparation (levée, acquisition, cession).

En quoi consiste un audit organisationnel ?

Un diagnostic factuel de vos processus : où le temps se perd, où les erreurs se répètent, où le contrôle interne est insuffisant. Il combine entretiens, observation des flux réels et mesure des délais, et débouche sur un plan d'action priorisé par effort et par impact — pas sur un simple constat.

Combien de temps dure une mission de conseil ?

Un diagnostic ciblé se traite en 3 à 6 semaines. Un accompagnement de transformation (facturation électronique, refonte du pilotage, structuration de la fonction finance) s'étale sur 6 à 18 mois, avec des points d'étape réguliers. Nous privilégions des livrables intermédiaires courts à un rapport final découvert trop tard.

Êtes-vous indépendants des éditeurs de logiciels ?

Oui, totalement. Nous n'avons aucun accord de revente ni commission avec les éditeurs ou les Plateformes Agréées. C'est la condition d'un conseil crédible : quand nous recommandons un outil, c'est parce qu'il correspond à vos flux, pas à nos intérêts.

Comment se déroule une mission d'accompagnement à la facturation électronique ?

En trois temps : diagnostic et cartographie de vos flux de facturation, choix de la Plateforme Agréée (cahier des charges, consultation, grille de comparaison), puis conduite du changement (procédures cibles, formation des équipes, tests, documentation). Comptez 10 à 18 mois pour une organisation de taille moyenne — d'où l'intérêt d'engager le sujet maintenant.

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